每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

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商品訊息描述:

主要設施

  • 166 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 夜店
  • 健身俱樂部
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 會議空間
  • 多語服務人員
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 廚房
  • 電視
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器
  • DVD 播放機

鄰近景點

  • 位於浦西
  • 靜安寺 (2.2 公里)
  • Flower, Bird, Fish & Insect Market (2.5 公里)
  • 法租界 (1.4 公里)
  • 新天地 (1.6 公里)
  • 上海博物館 (2.8 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北17日電)中華民國婦女聯合會今天表示,依據內政部要求,已於今天下午將資產負債表送達內政部。婦聯會鄭重強調,婦聯會「行得正、坐得端」,長年無私付出,是一個積極從事社會公益的人民團體。

婦聯會下午發布新聞稿表示,針對社會各界關切婦聯會與勞軍捐款的關係,勞軍捐款是從民國46年到78年,由各進出口商業同業公會經過會員大會決議的自發性捐款,是進出口商界的愛國捐獻,並非由婦聯會出面募捐,更不是政府的稅捐。

新聞稿指出,婦聯會在民國79年依人民團體法申請設立政治團體,主要工作方向由勞軍逐漸轉為社會公益,全心經營,也逐步擴大會務資源,成立婦聯聽障文教基金會、婦聯社會福利基金會,執行包括高中職與清寒優秀學生就學、出國等獎助學金、學童營養午餐、課後輔導、婦聯關懷專案等公益事業。

婦聯會表示,近來遭受外界特定人士攻訐,誣指擁有900餘億元的所謂「勞軍捐」,並抹黑為國民黨附隨組織,婦聯會要鄭重說明,沒有任何政黨可以控制人事、財務或業務的經營,婦聯會絕不可能成為特定政黨的附隨組織,如果要說是附隨組織,那婦聯會唯一可說的,就是「中華民國的附隨組織」。

新聞稿指出,所謂「匹夫無罪,懷璧其罪」,數十年的努力,勤懇的積累,如今已成部份人士的眼中釘。婦聯會所有的資源都是用在社會公益上,各項事工經得起社會檢驗。為減少紛爭,促成社會祥和,經負責人員反覆討論,認為完全由本會自己推動社會公益,與提撥資產給社會上具公信力的單位推動長照服務及慈善公益,並無差別。因此作成捐款決定,以符合本會取之於民、用之於民的最高原則。1060217

中國時報【吳泓勳╱台北報導】

復興航空與復興航空企業工會昨天召開首場協商會議,工會代表下午4點進入總部大樓,歷經3小時後,工會副理事長閔憶表示「無結論、無共識」,雙方對適用《勞基法》或《大量解僱勞工保護法》意見不同,預計今天召開第2次協商,也再次呼籲勞動部積極介入,希望今天能圓滿結束,完成每位勞工心願。

工會昨日上午也號召近150位代表赴勞動部陳情,高喊「勞動部別失職、照顧復興勞工」等口號,並提出勞動部介入督促資方與勞工正面協商;若有重整可能,反對關廠、反對解雇;修改《大量解僱勞工保護法》,對大量解雇勞工應明定與「工會」,而非勞雇雙方自治協商,以及要求擔任6億元信託帳戶的共同管理人等訴求。

勞動部勞動關係司專委羅文娟出面回應,表示會請北市府跟興航討論協商日期,並爭取勞工最大權益。而信託帳戶管理人部分,她說,北檢檢察官已介入凍結,希望員工可以放心,會協助表達訴求。至於下午協商會議,閔憶表示,4點的會議,勞方卻直到快1點才收到資方通知,且會議剛開始雙方就為這是「第一次」或「第三次」爭執近1小時。

閔憶指出,資方堅持比照勞基法給付資遣費,但工會仍強調興航是突然大量解雇,理應依照《大量解僱勞工保護法》來計算資遣費,雙方沒有得到任何共識。

工會提出三項訴求,第一希望員工資遣費以年資1年1個基數計算,另加50萬作為補償;第二要求依《大量解僱勞工保護法》,應在60天前預告員工,因此離職日應是明年1月21日;第三希望資方之前的優退方案應繼續辦理,保障原本答應優退的員工。

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中央社





2016年11月25日週五 台北標準時間下午12時30分





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